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como funciona una oficina virtual

Vo Group — Tue, 28 May 2024 16:21:31 +0000

¿Sabías que una Oficina Virtual puede ser tu aliado estratégico para mucho más que simplemente tener una dirección comercial?

Beneficios de una Oficina Virtual para Trámites Gubernamentales

Una de las principales ventajas de una oficina virtual es la capacidad de transferir visitas gubernamentales a una ubicación diferente de la de tu oficina física. Esto no solo mejora tu imagen profesional, sino que también te permite manejar estas visitas de manera más eficiente, sin importar dónde te encuentres.

En resumen, utilizar una oficina virtual ofrece múltiples beneficios para la gestión de trámites gubernamentales, desde la transferencia de visitas hasta la participación en licitaciones y el registro en el Padrón de Proveedores del Estado. Con VoGroup, puedes manejar estos procesos de manera eficiente y profesional, sin importar dónde te encuentres.

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Pruebas Psicométricas ¿Son necesarias?

Vo Group — Sat, 04 Nov 2023 23:57:51 +0000

Algunos piensan que son obsoletas, algunos prospectos a ciertos puestos, piensan que es una “invasión a su intimidad”. La realidad es que estas pruebas pueden ser muy útiles y pueden ahorrarle a la empresa una buena cantidad de dinero ¿Por qué? Bueno, primero empecemos explicar brevemente lo que son las pruebas psicométricas es una herramienta que permite analizar, de forma cualitativa y objetiva tu comportamiento como candidato, así como aptitudes, capacidad para resolver problemas específicos, temas de personalidad, intereses y carácter. El test más usado es “Clever” consiste en una serie de preguntas donde el prospecto tiene que contestar espontánea y honestamente, este es para ver:

Descripción de la personalidad.
Comportamiento en situaciones adversas.
Nivel de apego.
Subordinación.
Liderazgo.
Grado de energía.
Constancia.
Habilidades.
Responsabilidad.
Tolerancia al rechazo.
Empatía.
Creatividad.
Trabajo en equipo.
Autodisciplina.
Manejo de estrés.
Honestidad,
Ética.

También se realiza el test Terman Merril; este test generalmente dura entre 40 y 50 minutos, mide:

El coeficiente intelectual.
Aprovechamiento académico.
Concentración.
Cultura general.
Abstracción.
Comprensión.
Capacidad de análisis y síntesis.
Organización.
Planeación.
Capacidad intelectual.
Habilidad numérica y verbal.
Habilidad para la toma de decisiones.

Existen más tipos de pruebas, como lo son:

Test de Wartegg: Ideado por Erik Wartegg entre los años 1930 y 1940, se dice que es un test temido o tedioso de completar. Pertenece al grupo de los denominados test proyectivos. Consiste en entregar al postulante una hoja con ocho cuadros, cada uno posee pequeñas formas que deben ser completados con el dibujo que el candidato prefiera realizar.
Test de persona bajo la lluvia: Este test psicológico también pertenece al grupo de las pruebas proyectivas, aunque también es gráfica. Consiste en algo que parece simple: dibujar una persona bajo la lluvia. En ese sentido, los expertos recomiendan usar la hoja siempre en vertical, dibujar a la persona en el centro de la hoja, dibujar al hombre bajo la lluvia con un paraguas, la lluvia debe caer de forma recta hacia el suelo, las gotas de lluvia deben ser dibujadas como rayas, no gruesas, tratar de no borrar nada, no es necesario dibujar nubes, ni sol, el rostro debe parecer real, dibujar los detalles de la ropa. Este test psicológico agrega una situación de estrés (la lluvia), que no genera un estado normal, por lo tanto, el candidato se siente forzado a recurrir a defensas (paraguas) antes latentes incomodidades, lo que permite observar y entender parte de su personalidad.
Test de la figura humana: Ideado por Karen Machover, es una prueba psicológica sencilla en la que el postulante recibe una hoja en blanco y un lápiz y le piden que dibuje una persona. Este test también es proyectivo, pues el entrevistador o psicólogo irá viendo, mientras dibujas, características de la personalidad, ambiente, habilidades, sexualidad.
Test de series de dominó: Ideado por Edgar Anstey, este test psicológico también es conocido como D48. Es una prueba de inteligencia no verbal y sirve para descubrir la capacidad del postulante de elaborar conceptos y aplicar el razonamiento sistemático a nuevos problemas.
Test de Lüscher o de los colores: Ideado por Max Lüscher en los años 40, es una prueba psicológica de tipo proyectivo, es decir, trata de conocer la personalidad del postulante a través de la elección de un color. Aunque muchos psicólogos lo declaran en desuso, el postulante podría toparse con este test, el cual sirve para conocer el tipo de personalidad o cómo se afronta el estrés.

Como puedes ver, todas estas pruebas son de gran utilidad al momento de elegir un candidato al puesto, así se sabrá si es la persona adecuada para poder desempeñar el trabajo, si cumple con el perfil que se busca, esto puede ahorrar hasta un 30% de dinero a la empresa, porque sabrás de antemano información importante, no es invadir la intimidad de las personas, no es nada malo, al contrario, es un beneficio en ambos sentidos, tanto para la empresa porque contratarán a la persona más adecuada para desempeñar lo mejor posible todas las funciones que el puesto requiere, y para el candidato porque estará trabajando en una empresa donde se sienta valorado pues saben todo el potencial que tiene.

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Ventas por internet

Vo Group — Sat, 07 Oct 2023 03:24:18 +0000

Lo hemos repetido en diversas ocasiones, lo de hoy es el Internet, hacemos muchas cosas por este medio, como: comunicarnos, pagar servicios, hacer transferencias bancarias, reservar hoteles, leer, investigar, ver películas y millones de cosas más, dicho esto, entonces queda claro que puedes usar a tu favor la tecnología y el Internet, con estas herramientas comenzar o expandir tus ventas, no es nada difícil y los beneficios que puedes obtener son muchos.

El miedo al cambio, a lo desconocido, al fracaso, es válido y muy humano, pero que eso no sea impedimento para que puedas crecer tanto en lo personal como en tu vida profesional, ten en cuenta que en el ámbito laboral, ese temor o miedo puedes perder clientes, oportunidades de crecimiento y otras cosas más, así que, quítate el miedo y comienza por conocer la respuesta a la pregunta…

¿Cómo vender por Internet?

Primero, tienes que determinar perfectamente que es lo que vas a vender, una vez hecho esto, puedes utilizar alguna plataforma para ventas, como por ejemplo; Amazon, Marketplace (en Facebook) o Mercado Libre. En realidad no es tan difícil vender algo en estas plataformas como se cree, a continuación te daremos una breve explicación de pasos a seguir para poder poner en marcha tus ventas:

En Amazon, primero que nada hay que tener en cuenta que al ser una plataforma en la que tus productos tendrán una proyección bastante amplia, debes tener un buen margen de producción para que puedas cumplir con las ventas que se generen.

Crea una cuenta en Seller Central.
Crea tu listing (listado) de los productos que vendes.
La imagen es muy importante, así que sube buenas fotos de tus artículos.
El precio que les asignes a tus artículos deben ser competitivos.
Tú mismo puedes enviar tus productos, también Amazon lo puede hacer por ti.
Recibe tus ingresos.

Existen dos tipos de régimen de venta en Amazon:

Seller Marketplace.- Vendes al cliente a través de Amazon, usando este como intermediario y tú decides los precios de venta de cada artículo.
Seller Retail.- Solo vendes a Amazon, no al cliente final, la prioridad es el cliente, después la plataforma y por último el vendedor, la negociación es directamente con Amazon.

Ahora bien, también tenemos la opción de Mercado Libre, las indicaciones son sencillas:

Crear una cuenta en Mercado Libre.
Sube fotos de tus productos, no olvides que una buena imagen vende.
Escribe una buena descripción de lo que vendes, menciona todas las características y ventajas que tiene tu artículo.
Ingresa las condiciones de venta, como el precio, el modo de entrega, aquí se puede determinar si el costo del envío corre a cargo del vendedor o del comprador.

Mercado Libre también te da la posibilidad de tener tu propia página personalizada, para esto puedes recurrir a Mercado Shops. Con las herramientas de esta plataforma, tendrás una página especial en la cual anunciar todos tus productos de una sola vez y pagando una tasa por cada venta (tarifa de venta), sin pagar la tasa de anuncio. Esta alternativa es ideal para quienes tienen su propio negocio online y quiere diversificar los canales de venta.

Existen más opciones para poder vender online, puedes crear tu propio sitio web, lo puedes hacer en diferentes plataformas, como WixStores, GoDaddy, Ecwid, entre otros. Otros sitios donde puedes vender tus artículos son:

ebay. ebay es un sitio donde puedes vender, comprar y subastar productos y servicios.
Vibbo.com. Vibbo.com es un portal de anuncios clasificados gratuitos para particulares.
Fiverr.
Blogger.
WordPress.com.
Google Sites.
Google Places.

Recuerda que el número de visitas, opiniones y calificaciones, son muy importantes en estos sitios, ya que estas pueden animar o no a que nuevos clientes compren tus artículos.

Ahora bien, hemos hablado mucho de las redes sociales, y esta vez también lo haremos, porque de verdad se les puede sacar mucho provecho, puedes crear tu cuenta en Instagram y anunciar tus productos, claro que aquí más que en otro lado debes ponerte creativo con las fotos que subirás, porque como dijimos anteriormente, la imagen vende. En Facebook puedes hacer uso de una sección que tiene llamada Marketplace, o bien, crear una página, donde también tienes que subir fotos, hacer una buena descripción, es muy sencillo y gratuito hacer uso de estas herramientas en redes sociales, aquí tienes que especificar si el envío es personal, si corre a cargo del vendedor o bien del comprador.

No olvides que en Amazon y Mercado Libre pagas una comisión por vender tus productos ahí, así que tenlo en cuenta a la hora de poner tus precios en tus artículos.

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Beneficios de hacer Home Office

Vo Group — Sat, 21 Jan 2023 18:18:20 +0000

Ir a Oficinas Virtuales

El Home Office en realidad no es algo nuevo, algunas empresas comenzaron a tener como proyecto piloto con algunos de sus empleados por pequeños periodos de tiempo, sin embargo, a nivel mundial se tuvo que implementar rápidamente este modelo de trabajo debido a la situación actual que nos aqueja, la pandemia que estamos viviendo nos ha hecho modificar muchísimas cosas, adaptarnos a nuevas acciones que se han vuelto parte de nuestra rutina diaria, el ámbito laboral no ha sido la excepción.

Las empresas alrededor del mundo han visto que a pesar de las complicaciones que se presentaron al principio con este modelo de trabajo derivado a la improvisación por el poco tiempo que se tuvo para preparar el equipo necesario, capacitar a los empleados, habituarse a este nuevo sistema, entre otras cosas.

Ante todo esto, también se han encontrado múltiples ventajas tanto laborales como personales, como, por ejemplo:

Laborales

Reducción de gastos de la oficina: Los gastos de energía eléctrica, enseres, agua, insumos, por mencionar algunos.
Mejor uso y mayor aprovechamiento de la tecnología: En este caso, la tecnología juega a favor de la empresa y de los empleados. Más del 75% del tiempo utilizado en la oficina está destinado al uso de la tecnología, desde un teléfono inteligente o la computadora, y por supuesto, gracias al internet, se puede mantener una comunicación en tiempo real con quien se desee en cualquier parte del mundo desde la oficina o bien, desde la comodidad del hogar.
Flexibilidad de horario: Las personas pueden organizar su tiempo para dedicarlo al trabajo sin descuidar a su familia, su hogar, en diversos sondeos se ha detectado que el home office propicia un equilibrio entre las labores del hogar y el desempeño laboral. Se tiene total flexibilidad para completar las tareas en horas alternativas, compatibles con su propio ritmo biológico y sus rutinas.
El índice de ausentismo o baja se reduce considerablemente: Esto sucede gracias a la reducción del estrés laboral, puesto que el empleado se siente cómodo gracias a todas las ventajas que el home office ofrece.
Incrementa la productividad: A raíz de tener que trabajar en casa gracias a la pandemia actual, muchas empresas han descubierto que la productividad entre sus empleados ha aumentado considerablemente, la respuesta de los empleados ante la empresa se incrementa.
Lealtad de los empleados: Dado a que aún no existen muchas empresas que tengan por costumbre trabajar en home office (Recordemos que este modelo aún es transitorio, pues cada vez más empresas están regresando a trabajar en las oficinas dado que la pandemia está relativamente más controlada) entonces, los empleados que laboran mediante home office, evidentemente no quieren dejar de trabajar así, por lo tanto, cuidan su empleo fervientemente.

Personal:

Ahorro de tiempo y dinero en traslados: El empleado ahorra mucho tiempo al trabajar desde casa, no tiene que recorrer largas distancias para llegar a una oficina, tampoco tiene que lidiar con el transporte público o el exceso de autos en el trayecto, así mismo, se ahorra mucho dinero, no paga pasajes o gasolina, por ende, su economía se verá beneficiada y eso le resulta muy atractivo a cualquier persona, entonces, no dejará perder su empleo fácilmente.
Alimentación saludable: El personal podrá comer alimentos preparados en su hogar la mayor parte del tiempo, sabemos que la comida preparada en casa es más higiénica, más saludable (y más rica)
Menos estrés: Es un hecho que todo el mundo se estresa en el trayecto a la oficina y de regreso a casa, también mucha gente considera un estrés constante el tener que lidiar con algunos compañeros de trabajo, jefes y problemas que se vayan dando en la oficina, en casa, esto no pasa tan intensamente.
Sustentabilidad: También al medio ambiente le beneficia el home office, se reduce el carbono que genera el transportarse en vehículos motorizados, ya sea en tu propio coche o el transporte público. Trabajando desde casa durante esta pandemia, se logró reducir la polución ambiental, tanto la del aire como la sonora, esto fue un gran respiro para el planeta.
Calidad de vida: El resultado del conjunto de todos estos beneficios, desemboca en un incremento en la calidad de vida. El convivir más con la familia, adaptarse a tu propio horario, evitar las altas concentraciones de tráfico, comer fresco y saludable, son factores que ayudan a que los días sean menos estresantes.

Como se puede apreciar, las ventajas son bastante favorables para ambas partes (empresa y empleados) ¿Consideras que el home office tiene otras ventajas? Nos gustaría saber tu opinión.

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Estrés Laboral

Vo Group — Wed, 28 Sep 2022 22:53:07 +0000

“Se considera que el estrés laboral afecta negativamente a la salud psicológica y física de los trabajadores, y a la eficacia de las entidades para las que trabajan.” (OMS)

En la actualidad el ritmo de vida es muy agitado y demandante, todo el tiempo tenemos prisa, nuestra lista de pendientes en el trabajo parece que nunca tiene fin, el sueldo no alcanza, los malos compañeros y muchas cosas más; todo esto nos produce un gran nivel de estrés.

El estrés provoca muchos malestares, tanto físicos, emocionales y mentales; cada vez son más las personas que sufren de estrés laboral y en realidad hasta hace poco es que se le está dando la importancia a este problema de salud. Empecemos por entender el concepto del estrés, éste se define como una reacción fisiológica del organismo ante una situación que la persona percibe como amenazante; es una respuesta automática y necesaria para la supervivencia.

“El 75%de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos.” (IMSS)

Algunos de los problemas emocionales que causa el estrés son:

Ansiedad.
Miedo.
Irritabilidad.
Frustración.
Agotamiento.
Impotencia.
Inseguridad.

También se ve reflejado en problemas cognitivos como:

Dificultad de concentración.
Confusión.
Olvidos.
Reducción de capacidad de solución de problemas.
Reducción de la capacidad de aprendizaje.

Físicamente, el estrés repercute de muchas maneras en nuestro organismo, algunos de estos problemas que se pueden mencionar son los siguientes:

Músculos contraídos.
Dolor de cabeza.
Problemas de espalda o cuello.
Malestar estomacal.
Fatiga.
Infecciones.
Respiración agitada.
Aumento de la presión sanguínea.
Mayor riesgo de obesidad.
Problemas cardiovasculares.
Problemas de sueño.

Pero esto no es todo, el estrés nos puede ocasionar problemas en nuestro lugar de trabajo, con nuestros jefes, compañeros, clientes y otras personas más, los problemas más comunes que se pueden encontrar son:

Disminución de la productividad.
Cometer errores.
Reportarse enfermo.
Dificultades en el habla.
Trato brusco en las relaciones sociales.
Llanto.
Aumento del consumo de tabaco
Consumo de alcohol u otras sustancias.

Esto no termina al concluir la jornada laboral, pues los problemas conductuales que se presentan a causa del estrés se van arrastrando hasta nuestro hogar, y no solo tendremos problemas en el trabajo, sino con familiares y amigos. Las consecuencias a largo plazo son varias; por ejemplo:

Reducción de la productividad.
Descenso en la calidad de vida.
Problemas de salud física.
Problemas de salud mental.
Depresión.
Ansiedad.
Problemas familiares.
Riesgo de adicciones, como tabaquismo, alcohol, sustancias psicotrópicas.

A todo esto ¿Cómo podemos identificar nuestro nivel de estrés? Aquí te dejamos una tabla que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

No te estreses, respira y lee las siguientes acciones que puedes hacer para bajar tu nivel de estrés:

Escucha música relajante.
Practica algún deporte.
Cuida tu alimentación.
En caso de ser necesario, busca ayuda profesional.

También esperamos que el siguiente video te sea de ayuda, da clic aquí. Es muy importante que no dejes de lado ningún aspecto de tu salud, debes cuidar tu cuerpo, mente y espíritu.

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Adicción a las Redes Sociales

Vo Group — Wed, 24 Aug 2022 22:50:24 +0000

La tecnología es de mucha utilidad si es que se utilizan de manera correcta. En la actualidad, las redes sociales se usan para todo, tanto para socializar, como para comercializar un producto, marca, imagen, etc., como se mencionó al principio, las redes sociales, son usadas por personas de diversas edades. Es cierto que todo en exceso es malo, también es cierto que las redes sociales son muy adictivas; se pensaría que esta situación es más común entre jóvenes y adolescentes, si bien es cierto que es más evidente entre este sector de la sociedad, no es exclusivo de ellos, también se ve este problema en adultos de mediana edad, e incluso, en adultos mayores.

La adicción a las redes sociales no es un tema que se deba tomar a la ligera, pues como cualquier adicción, conlleva a varios problemas, como, por ejemplo:

Privación del sueño.
Mentir sobre su uso.
Falta de atención.
Impedimento para diversificar el tiempo.
Pérdida de interés.
Ansiedad e irritación por estar “conectado”.

(Echeburúa y de Corral, 2010, Greenfield, 2009, Griffiths, 2005, Young, 1998)

En un artículo de la UNAM, se menciona también que el estudio de las adicciones de Griffiths (2005) que en las adicciones se involucran factores sociales, psicológicos y biológicos.

Poder caer en esta adicción, es sencillo, pues está al alcance de cualquiera que cuente con un teléfono celular, o cualquier dispositivo con el que se tenga acceso a internet, y como se mencionó al principio, este problema no excluye edades, aunque sí, es más fácil ser presa de esta adicción para los adolescentes, los cuales son más vulnerables por diversos factores, y aquí entran en esos factores los padres, pues si ellos no ponen límites, atención y cuidado, además de la adicción, los adolescentes pueden ser víctimas de delincuentes.

Las redes sociales se han vuelto muy importantes en el día a día de la sociedad, pues en ellas se puede contar algún acontecimiento importante, viajes, fotografías, entre otros. Dado que, en la adolescencia, los jóvenes tienen mucho que contar, sienten la necesidad de pertenecer a un grupo social, de ser aceptados, destinan muchas horas al día en estar dentro de redes sociales, dejan de hacer sus labores o realizar sus tareas, es aquí cuando las cosas ya tornan un poco difíciles y algo peligrosas, pues ya se puede considerar una adicción.

Las causas para esta adicción, no es diferente a las de otras adicciones, todo empieza desde la casa, en la familia, la falta de atención por parte de los padres es la principal causa en cualquier caso de cualquier adicción, y también como cualquier adicción existen muchos riesgos.

Hay muchas personas que aprovechan la vulnerabilidad en la adolescencia, este es el mayor de los riesgos que corren los jóvenes, pues hay adultos que se hace pasar por alguien de menor edad, su sexo, nombre, etc., estas personas pueden dedicarse a la trata de personas, así que se ganan la confianza de los jóvenes para poder obtener su cometido. Algunas veces, hombres mayores engañan a jovencitas para poder tener sexo con ellas, o simplemente que ellas les manden fotografías privadas y poder amedrentar a las niñas, obtener con esto, beneficios económicos, por ejemplo.

Otro de los problemas que esta adicción genera, es el aislamiento social, los jóvenes están “metidos” todo el día en el celular socializando virtualmente, pero en casa no conviven con la familia.

Las redes sociales acercan a los que están lejos, pero alejan a los que están cerca.

En caso de que quien se esté viendo afectado por esta adicción sea una persona joven, es decir, un adolescente, la solución está en manos de los padres, se puede pedir ayuda a un profesional (tanto para personas jóvenes como para adultos)

También es importante que los padres sean un gran apoyo para los jóvenes, se necesita mucha comunicación padres-hijos, al mismo tiempo, generar mucha confianza y tener una gran y sana comunicación.

El estudio fue realizado a 374 universitarios, fue de forma electrónica una escala de adicción a redes sociales y de uso problemático al teléfono móvil (Mobile Phone Problem Use Scale {MMPUS}) 56.6% fueron mujeres y 41.4% hombres, el promedio de edad fue de 20.01 años.

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¿Lenguaje de señas en mi empresa?

Vo Group — Wed, 17 Aug 2022 22:48:14 +0000

¿Alguna vez te has preguntado algo así? Muy pocas personas se han hecho esta pregunta, y el número de personas que contrata a alguien con esta característica es mucho menor; quizá el no hacerlo te está haciendo perder clientes, dinero, reconocimiento. En los negocios, preparase un poco más de lo que estamos preparados actualmente, no es un gasto, es un a inversión; la cual, te dejará varios beneficios (Y satisfacción personal)

Puede ser que muchos clientes potenciales tengan algún problema auditivo, ese sector de la sociedad sigue siendo rezagado aún en la actualidad. Esta situación los deja en desventaja, porque ellos también necesitan comprar cosas, requieren de diversos servicios, y el hecho que existan pocas empresas que cuenten con personal que sepa usar el lenguaje de señas, es un problema para estas personas, pues al no poder darse a entender al 100% con todas las personas.

Quizá pienses que contratar a alguien que sepa el lenguaje de señas, resulte para ti más un gasto que una ventaja, entonces ¿Por qué no aprender tú mismo o misma ese lenguaje? En México tenemos muchas opciones (algunas gratuitas) y pocas personas que dominen ese lenguaje. Ya sabemos que la comunicación es elemental en cualquier ámbito para tener éxito, cada vez son más los mexicanos que dominan cierto nivel de inglés, del básico a ya ser totalmente bilingües, por ejemplo, hay quienes también dominan un tercer idioma, en cualquiera de los casos puede ser dominado de forma oral, escrita o ambas, pero, ¿Y las personas que no escuchan y no hablan no tienen derecho de comunicarse? ¿Qué tal que tu empresa es de esas pocas empresas en México que es realmente empática e inclusiva y sabe comunicarse con lenguaje a señas? Sería un plus que estás dando a tus clientes, además, muy pocas empresas dominan este tema.

Puedes aprender el lenguaje a señas, en la Academia de Lengua de Señas Mexicana ¿Todavía tienes dudas? Checa este Video

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Contratar personas con capacidades diferentes y adultos mayores.

Vo Group — Sun, 01 Aug 2021 22:44:24 +0000

Para ser una empresa totalmente incluyente, no se deben dejar fuera a personas con capacidades diferentes y/o adultos mayores, y aunque algunas empresas actualmente tienen dentro de su nómina a personas como las mencionadas, aún falta que más empresas sean más incluyentes y empáticas ante esta situación. Es válido y común hacerse ciertas preguntas como por ejemplo: ¿Cómo hacerlo? ¿Por qué? ¿Qué beneficios tendría mi empresa? ¿Cuánto tengo que gastar? A continuación te daremos un poco de información al respecto, esto quizá te ayude a disipar tus dudas.

Hablando en materia legal y fiscal, el artículo 186 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, el artículo 16, apartado A, fracción X, de la Ley de Ingresos de la Federación para 2018 y el artículo 1.5 del Decreto del 26 de diciembre de 2013 establecen estímulos fiscales para los empleadores que contraten a dichas personas, siempre que se cumplan los requisitos que establecen las citadas disposiciones.
Este estímulo consiste en deducir de los ingresos acumulables, un monto equivalente al 25% del salario que sirvió de base para calcular las retenciones de ISR, que se pague a adultos mayores. Es aplicable a las personas físicas y morales que contraten a personas de 65 años y más.
Este estímulo consiste en deducir de los ingresos un monto equivalente al 100% del impuesto sobre la renta retenido y enterado de las siguientes personas con discapacidad.
Motriz que para superarla requieran usar permanentemente:

Prótesis.
Muletas.
Sillas de ruedas.
Mental, auditiva, o de lenguaje en un 80% o más, e
Invidentes.

Requisitos para aplicar este estímulo:

Inscribir a sus trabajadores al IMSS, determinar cuotas obrero patronales.
Obtener el certificado de discapacidad del trabajador expedido por el IMSS con el grado de discapacidad.
Quienes apliquen este estímulo NO podrán aplicar el estímulo fiscal de la deducción adicional de 25% del salario efectivamente pagado a las personas con discapacidad y adultos mayores.

Puedes tener mayor información en la página del SAT también puedes consultarlo con tu contador.

En el caso de personas con capacidades diferentes, debemos tener presente que si bien se les puede complicar realizar algunas cosas, también son muy capaces de trabajar muy bien, de realizar diversas actividades. Quizá suponga un gasto para tu empresa adaptar las instalaciones, pero créeme que valdrá la pena. Respecto a los adultos mayores, muchos de ellos aún se quieren sentir productivos, útiles, y lo son (no los subestimemos)
Es muy importante tener en cuenta algo que es muy real; no todas los tipos de discapacidades requieren que modifiques la infraestructura de tu empresa, así que esto no supondría un gasto extra.
El ambiente laboral sería inclusivo.
El contratar a personas con alguna discapacidad o adultos mayores, además de los beneficios fiscales, también hablaría muy bien de tu empresa ¿Quién vería mal estas contrataciones? Al contrario, tus clientes se darían cuenta que te importan las personas, que eres incluyente y no tiene prejuicios, vamos, una “empresa humana” con altos valores.
Habría disminución del ausentismo, pues al no existir muchas empresas que contraten este tipo de perfiles, evidentemente no hay muchas oportunidades de empleo para estas personas, por ende, cuidarán mucho su trabajo.

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Nueva normalidad en tu empresa

Vo Group — Sat, 03 Jul 2021 22:41:08 +0000

Es un hecho que a raíz de esta pandemia, tenemos que hacer cambios en diversos aspectos, prácticamente es “renovarse o morir” y no lo digo en el sentido alarmista, sino que es una realidad que nada volverá a ser como antes, nos tenemos que adaptar a los cambios que ya están aquí y los que vendrán. Esto vino a revolucionar al mundo entero; sí, es una cosa terrible este virus, pero siempre es importante sacar algo bueno de cualquier situación o experiencia mala que tengamos, para empezar, debemos aprender de dichas experiencias, y esta no es la excepción. Habrá cambios, y nos tendremos que adaptar, aprender, reeducarnos.

¿Afectará también a nivel laboral? Por supuesto, por el momento empezaron a cambiar ciertas situaciones en el aspecto laboral, seguramente sobre la marcha habrá más cambios, tendremos que adaptarnos poco a poco; mientras tanto, estos son algunas sugerencias que puedes implementar.

¿Qué puedo hacer para adaptarme rapidamente?

Home Office: Antes de que esta pandemia sacudiera al mundo, algunas empresas estaban implementando esta modalidad, se han visto buenos resultados, aunque claro, tanto patrón como colaborador tienen que establecer ciertas normas, como un horario, hay ciertas horas o días que ya no es prudente llamar. Se puede tener comunicación mediante WhatsApp, Zoom, Slack. Entre los beneficios que los empleados pueden conseguir, es minimizar costos y tiempo en traslados, flexibilidad de horario, entre otros. Para la empresa, las ventajas también son varias, entre las que podemos encontrar son; minimiza gastos en insumos, puede contratar personal perfecto para su empresa sin que la distancia sea un problema, también tendrán más oportunidad para tener tiempo de calidad con su familia.

Lineamientos para reabrir tu negocio: Estas son las cosas que tendrán que modificarse en esta “nueva realidad”

Protección Facial: Se debe usar cubrebocas en lugares públicos, áreas comunes, si están en contacto directo con la gente (atención al cliente) lo deben usar todo el tiempo, se sugiere también el uso de mascarillas de acetato, o lentes de protección.
Delimitación: Debemos seguir conservando “la sana distancia” de 1.5 metros, deben estar señalizado el piso y asientos marcando la distancia mencionada.
Higiene en la oficina o negocio: La higiene sigue siendo parte fundamental en el día a día en tu negocio o oficina, diario se deben desinfectar las áreas comunes y superficies con agua, jabón, cloro, soluciones sanitizantes.
Área de Sanitización: Es indispensable contar con área donde, tanto empleados como clientes, puedan sanitizar sus zapatos en un tapete o charola especial con líquido sanitizante, gel antibacterial, toallitas desinfectantes.
Visitas: De ser posible, delimitar un área de entrada y otra de salida.
Evitar uso de barba y bigote, y corbatas, así como evitar también el uso de joyería.
No compartir herramientas de trabajo ni objetos personales.
Si el trabajo a distancia no es posible, contar con escalonamiento de horarios, modificación de turnos, horarios flexibles, evitar grandes concentraciones de trabajadores en las instalaciones.
Realizar exámenes médicos periódicos que permitan la prevención, atención y control de problemas de salud o facilitar que el trabajador pueda acudir a atención médica fuera de la empresa.
Los sanitarios deben estar limpios (esto debe ser siempre, con o sin pandemia latente) contar siempre con jabón y usar toallas de papel para el secado de manos, o bien secador de manos eléctrico.
Al usar el elevador, solo tienen que ir dos personas en el mismo.

En la página de La Secretaría de Salud puedes encontrar más información, recuerda siempre consultar fuentes serias y confiables.

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¿Cómo revitalizar tu negocio?

Vo Group — Sat, 03 Jul 2021 22:38:13 +0000

Manejar o emprender un negocio, nunca es tarea sencilla, no es que automáticamente empieces a ver utilidades desde el día uno, un negocio se tiene que cuidar desde que se empieza a planear, trabajar en él día a día y cuidar hasta el más mínimo detalle. Al emprender un negocio, van incluidos tanto tus ahorros como tus anhelos, lo que siempre se espera, o se desea, es que el negocio prospere, que genere ganancias, que sea rentable, confiable y competitivo, también que sea una fuente de empleos para más personas, en resumen, que tu negocio crezca favorablemente, pero, ¿Qué pasa cuando las cosas no salen según lo planeado? ¿Qué pasa cuando un factor está totalmente fuera de nuestras manos y nos pone en una posición complicada? Por ejemplo, una pandemia como la que estamos viviendo actualmente ¿Cómo recuperarse de un fuerte golpe a la economía y a tu negocio? A continuación te daremos unos tips que te sean de utilidad.

Tips de utilidad.

Aprovecha las ventajas que la tecnología te brinda, como redes sociales, ventas online, apps: La mayoría de las personas hacen uso de ellas, aprovecha el alcance que tienen para llegar a todos esos clientes potenciales.
Utiliza parte de tu tiempo para rediseñar o corregir estrategias o deficiencias del emprendimiento: Es buen momento para comenzar a analizar lo que se ha estado haciendo, encontrar las áreas de oportunidad y trabajar en ellas.
Revitalizar la relación con tus clientes: Ten en cuenta que tus clientes probablemente también estén pasando por una situación complicada, así que puedes convertir el apoyo en reciproco. Platica con tus clientes, identifica su necesidad y elabora un plan de apoyo personalizado. Pagos diferidos, prorrogas, descuentos, entre otras muchas opciones que se te puede ocurrir.
Optimiza tus recursos: No solo refiriéndolos a gastos innecesarios., si no a hacer mas con menos, identifica talento dentro de tu empresa y aprovechalo.
Te puedes capacitar y capacitar a tus empleados: Existen diversos cursos para mejorar estrategias, mejorar el servicio al cliente, de finanzas, mercadotecnia, hay infinidad de posibilidades y algunas gratuitas y en línea, como algunos cursos de la UNAM.

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¿Es conveniente que un jefe sea amigo de sus empleados?

Vo Group — Wed, 27 May 2020 17:35:24 +0000

Es importante que exista una buena relación entre jefe y empleados, pues es evidente que se trabaja mejor en un ambiente en el que la relación entre jefe y empleado te proporcione seguridad, confianza, armonía, que no te sientas acosado o atacado, es por eso que debe existir una buena relación, pero hay que tener en cuenta que también existe una línea delgada que no hay que perder de vista, de lo contrario, podrían haber problemas.

Se debe tener comunicación con el personal, sin perder el tono profesional, hay que tener cuidado de no permitir rebasar la línea entre jefe y empleado, pues es fácil que las cosas se lleguen a confundir y que se comporten muy ¨confianzudos” además recordemos que estos empleados son amigos de otros empleados, y siempre uno de ellos o más, terminan enterándose de cosas que les confías como jefe.
No se debe compartir de más, es decir, se puede platicar de ciertos aspectos personales, así podrás conocer mejor a tus empleados, pero recuerda que no son el confesor uno del otro.
Esta bien compartir tiempo fuera de la oficina con tus empleados, como festejar un cumpleaños, un logro de la empresa, la fiesta de fin de año, por ejemplo, pero no se deben pasar ciertos límites, como lo es el no pasarse de copas, no permitir excesos de confianza, evitar bromas muy pesadas o personales.
Existe una regla de oro que no debe romperse e infortunadamente muchos lo hacen, la cual es “No debe haber una relación romántica o sexual entre jefe y empleado” esto nunca termina bien, ocasiona muchos conflictos en corto o mediano plazo y esto no es conveniente para ninguna empresa.

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Inversiones durante una recesión económica

Vo Group — Sun, 17 May 2020 17:30:04 +0000

La preocupación durante ésta terrible pandemia no es solamente en el aspecto de la salud, algo que nos tiene muy preocupados a todos, es la economía. Indudablemente no estábamos preparados para una situación como la que estamos viviendo actualmente, infortunadamente México no se caracteriza por tener una economía fuerte y estable, ni tampoco porque la mayoría de sus ciudadanos tenga el hábito de ahorrar, mucho menos de invertir, no se tiene una educación financiera, en cuanto hay dinero ¿Qué pasa? Se pagan deudas, se compran cosas, a veces, innecesarias, se va de vacaciones y la lista sigue, pero realmente no se dispone de un porcentaje fijo del sueldo o del dinero extra que se tiene para ahorrar o invertir. Este mal hábito que se tiene de “despilfarrar” lo estamos pagando caro actualmente, esta pandemia nos puso de cara a la realidad que nos negábamos a aceptar, pero todo tiene remedio, y siempre se debe aprender de las malas experiencias, a cada problema que se nos presente, siempre hay que buscarle una oportunidad. Lo mejor que podemos hacer, es administrar bien nuestro dinero aprendiendo a invertir, esto no quiere decir que de la noche a la mañana te conviertas en un corredor de bolsa en Wall Street, estos consejos que se darán a continuación, son para que inviertas de manera inteligente tus ingresos y estés preparado para otra adversidad como la que vivimos actualmente.

Si eres empleado:

Encuentra nuevas fuentes de ingreso.
Diversifícate.
Evita invertir en CETES por medio de bancos, pues ellos te cobran comisión.

Si eres inversionista:

Analiza el PIB.
Analiza la tasa de desempleo.
Analiza la inflación.
Puedes invertir en oro u otros instrumentos que no se comporten como las acciones, puede ser, por ejemplo los ETFs, los cuales cotizan en bolsa pero a bajo costo.

En cualquiera de los casos, si tienes la oportunidad de invertir en la rama de la metalurgia, puede ser una buena opción. Por el momento, no es buena idea invertir en bienes raíces, lo que es un hecho y es primordial hacer, es invertir en protección, si no tienes seguro de vida o seguro de gastos médicos mayores, es hora que vayas estudiando opciones para elegir la que más se adecue a tus necesidades y posibilidades

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De cara ante una recesión económica

Vo Group — Tue, 05 May 2020 17:21:09 +0000

Una recesión es un decrecimiento de la actividad económica durante un periodo de tiempo. Oficialmente se considera que existe recesión cuando la tasa de variación del PIB* es negativa durante dos trimestres consecutivos.
La recesión económica es la fase del ciclo económico donde en la actividad hay una disminución del consumo, de la inversión y de la producción de bienes y servicios. Lo cual provoca, a su vez, que se despidan trabajadores y, por tanto, aumente el desempleo.
Seguramente has escuchado también hablar del término “depresión económica” esto no es lo mismo que recesión. La diferencia entre una y otra es básicamente el tiempo que dura cada una de ellas, una recesión pude durar desde meses hasta dos años, tiene altibajos, es decir, habrá momentos que la economía tendrá uno que otro despunte, aunque no muy significativo, generalmente se mantiene en zona negativa. Mientras tanto, la depresión económica dura más de dos años y los índices de crecimiento bajan constantemente.

La humanidad ha vivido una gran depresión, la cual ha sido la más terrible porque fue a nivel mundial, aunque afectó más a Estados Unidos, fue en el siglo pasado, comenzó en 1929 y duró casi una década. Actualmente Venezuela vive una depresión económica.
Recientemente, estamos viviendo una recesión económica a nivel mundial, esto es consecuencia de la pandemia actual, la mayoría de todas las personas alrededor del mundo nos preguntamos principalmente ¿Qué puedo hacer para que esta recesión no me afecte demasiado? Definitivamente se tiene que tener presente que esta situación nos coloca en una “nueva realidad” así que habrá que reestructurar algunas cosas, aquí te dejamos unos pequeños consejos que esperamos te puedan servir.

En casa

Habla con tu familia, todos tienen que poner su granito de arena para salir lo más pronto posible de esta situación.
Reducir gastos innecesarios.
Busca nuevas fuentes de ingreso.
Evita adquirir nuevas deudas.

En tu negocio

Reducir gastos, pero sin exagerar
También es importante evitar adquirir nuevas deudas, en caso de ya tenerlas, puedes hablar con los bancos o tus proveedores para poder armar un plan de pagos que convenga tanto para ti, como para el banco o proveedores.
Es primordial incrementar las ventas o tu producción, para que no suceda lo contrario, tienes que planear estrategias de ventas, además de, crear promociones. Una gran ventaja que tenemos en ésta época, son las redes sociales, apóyate en ellas.
Incentiva a tu equipo de empleados, evita la rotación de personal, pues esto es costoso para cualquier empresa en cualquier momento, más aún, cuando se está transitando por una crisis económica.
En el tiempo que dure esta recesión, debes tener una actitud lo más positiva posible, de lo contrario, una actitud pesimista y derrotada, te impedirá ver posibles soluciones para poder salir avante de esta situación.

*Sigla de producto interior bruto, conjunto de los bienes y servicios producidos en un país durante un espacio de tiempo, generalmente un año.

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Estudiar y trabajar sin morir en el intento

Vo Group — Tue, 23 Apr 2019 22:13:35 +0000

Es muy común que cuando estamos estudiando la preparatoria o la universidad, decidamos trabajar para poder solventar los gastos que conlleva la escuela; también es común que ya cuando estamos trabajando y tenemos una familia, decidamos ampliar o terminar nuestros estudios, esto para poder tener mejores ofertas económicas y labores. En cualquiera de los casos, es un gran reto poder compaginar ambas actividades con éxito.

Algunas personas desertan en cualquiera de las dos, esto se debe a diversos factores, los cuales pueden ser por falta de tiempo o dinero, demasiada presión o estrés, mala organización para poder dividir su tiempo entre el trabajo, la escuela, amigos, familia, uno mismo, así me puedo seguir con una larga lista. Aquí te daremos unos tips para que no dejes ni una ni otra cosa.

1. Gestionar tu tiempo

Para esto puedes apoyarte de una agenda y un calendario, ahí tendrás que anotar todas tus fechas de entrega de proyectos escolares y laborales, exámenes, juntas con clientes, proveedores, profesores, compañeros de clase o trabajos. No olvides anotar en el calendario o la agenda también tus actividades recreativas, salidas con amigos.
Leyendo así esta sugerencia parece agobiante ver juntas ambas actividades, pero respira, que esto ayudará mucho pues tendrás todo en un solo lugar y así podrás no empalmar actividades, tampoco olvidarás entregar o realizar tus proyectos; y ese el punto principal de esto, que puedas combinar cada faceta de tu vida. No es tan difícil como parece, te lo digo en serio.

2. Ponte metas reales

Es muy importante no querer hacer todo al mismo tiempo, por ejemplo, si en la escuela tienes la oportunidad de elegir cuantas materias cursar por cuatrimestre o semestre, no pretendas tomar demasiadas al mismo tiempo, porque no se te debe olvidar que tienes responsabilidades que cumplir en el trabajo también, y no hay que quedar mal ni en uno ni en otro.

3. No dejar las cosas para último momento

Para que esto no te pase, tienes que organizar bien tu agenda y tu calendario, apegarte lo más posible a las fechas y horarios establecidos, si dejas una o varias cosas para el último, lo más probable es que no tengas buenos resultados y sí demasiado estrés.

4. Dedicarle tiempo y espacio a cada actividad, no mezclar

Si estás en el trabajo, debes enfocarte solo en tu trabajo, si tu jefe sabe que estás estudiando y te da oportunidad de adelantar tus deberes de la escuela en tu tiempo libre, ya tienes una gran ventaja. Cuando estés en la escuela, no realices labores del trabajo, pon atención a tus clases. Esto también aplica si estás tomando clases en línea.

5. Organiza tu espacio de trabajo o estudio

Un espacio libre de distracciones y ordenado siempre facilitará todo al realizar tu trabajo o estudiar, un ambiente bien ventilado e iluminado no te provocará sueño o malestar, así que podrás estar concentrado en lo que haces.

6. Cuida tu salud

Cuidar de nuestra salud es fundamental para poder realizar con éxito cualquier cosa que uno se proponga, así que es indispensable no llevar una vida sedentaria, procura caminar por lo menos media hora al día, no usar elevadores, alimentarte bien y sanamente, asistir periódicamente al médico para que te haga un chequeo general. NO debe faltar también el descansar, sabemos que el trabajar y estudiar puede llegar a reducir nuestras horas de sueño; sin embargo, debes procurar tener tiempo suficiente para descansar, relajarte y recrearte.

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¿Qué son las PyMEs?

Vo Group — Wed, 17 Apr 2019 22:03:37 +0000

Se ha escuchado mucho hablar de PyMEs, muchas personas creen que no están familiarizadas con este concepto, algunos piensan que tienen que ser economistas para entender que es PyMEs, sin embargo, están más familiarizados de lo que creen, es simplemente la definición de micro y mediana empresa, puede o no ser un negocio familiar, el tamaño de las PyMEs es clasificado por el número de empleados que tiene, las empresas que principalmente son PyMEs son los sectores fabricación, comercio y servicios.

Su significado es muy simple Pequeñas y medianas empresas

otras de las características de las PyMEs es que el número de empleados con los que cuentan son limitados, a diferencia de empresas de mayor tamaño no disponen con grandes recursos, su capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una “sociedad”. Algunas de estas empresas, distribuyen sus productos no solo en su estado, si no en todo México, incluso algunas exportan al extranjero. Las PyMEs están en proceso de crecimiento, siempre las pequeñas empresas aspiran a convertirse en medianas empresas para después convertirse en grandes empresas. Los dueños son quienes generalmente se encargan de la administración de la empresa.

Es importante que una PyMEs, para que tenga éxito, siga los siguientes consejos:

Conocer y atender las necesidades de sus clientes.
Cuidar a tus empleados.
Tener el control y llevar bien a cabo los procesos de la empresa.
Invertir en cosas importantes y necesarias, no hacer gastos innecesarios.
Reciclar lo necesario y no desperdiciar los recursos e insumos.
Tu empresa debe proyectar un ambiente limpio, confiable, seguro y profesional.

Estos son los requisitos para abrir una empresa en México:

Acudir a la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Creación del Acta Constitutiva.
Inscríbete al SAT.
Registro de propiedad.
Registro ante el IMSS.
Inscripción ante los demás organismos requeridos.

Y para información más detallada puedes checar en la página de la Cámara Nacional de Comercio

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Empresas en Tiempos de COVID-19

Vo Group — Sat, 13 Apr 2019 21:48:04 +0000

Sabemos que este virus llegó para quedarse, lamentablemente llegó repentinamente al mundo, nadie estaba preparado para algo así, sabemos que el COVID-19 ha producido muchos cambios en el mundo en tan solo unos meses. No podremos regresar a la normalidad que conocíamos antes de esta pandemia. Una de las cosas que ha cambiado a partir de esto, es que mucha gente ha tenido que trabajar desde su casa, hacer home office, esto se ha dado desde empresas pequeñas hasta en grandes corporativos multinacionales.

¿Qué puede ayudar para sobrellevar todo este cambio de la mejor manera posible sin que se afecte demasiado la productividad, los ingresos y la estabilidad de una empresa en tiempos de COVID-19?

Como lo han dicho las autoridades mexicanas, quien pueda hacer su trabajo desde casa, que lo haga. Las empresas y los empleados han tenido que adaptarse a esto, hay que dejar algo claro, aunque se esté trabajando desde casa, se deben seguir ciertas reglas, como:
1. Determinar un horario igual o similar al de la oficina.
2. Establecer tiempos de entrega de reportes, videoconferencias, hora de comida, entre otros.

Las empresas que se dediquen al comercio también tienen opciones para seguir laborando
1. Tener comunicación con sus clientes y proveedores por medio de correo electrónico y redes sociales, ya hablamos anteriormente como poder usar las redes sociales para estos fines. También por medio de estas, levantar pedidos.
2. Entregas a domicilio.
3. Recibir pagos en efectivo o por medio de transferencia electrónica.
4. Ofrecer algún descuento, paquete o combo, dependiendo el giro del comercio.

Otra buena opción, son las oficinas virtuales, ya que en ellas encontrarás la flexibilidad e imagen profesional y al mismo tiempo reducirás tus costos fijos sin perder calidad e imagen corporativa. Transferirás costos como agua, luz, teléfono, internet, limpieza, entre muchos otros al Centro de Negocios y tu te podrás enfocar en crear estrategias que ayuden a tu negocio a salir adelante.

Tienes muchas opciones para que tu empresa sobreviva a esta pandemia y sea más fácil seguir adelante y que tu empresa e ingresos se vean lo menos afectados posible. Cabe recordar y tener siempre presente, que sin salud, no lograrás salir avante, así que cuida mucho de tu salud y la de tu familia; recuerda que una empresa se puede rescatar, pero tu empresa te necesita sano.

Mantente informado mediante fuentes confiables como en la página de la Secretaría de Salud y si tienes algún síntoma o duda, puedes mandar mensaje al 51515 donde te harán unas preguntas para determinar tu caso y tomar acciones necesarias.

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Líder Empresarial

Vo Group — Tue, 27 Mar 2018 22:38:12 +0000

Una empresa debe tener presente que es necesario tener líderes y no jefes, son dos cosas muy diferentes, primero veremos brevemente las diferencias entre unos y otros.

Si una empresa tiene un líder, entonces le lleva ventaja a sus competidores, pues un buen líder llevará al éxito a cualquier empresa, y un jefe solo la va a mantener a flote. La empresa tiene que valorar y cuidar a su líder y si una empresa tiene más de uno, se puede considerar una empresa realmente afortunada.

“El ser líder no lo da el cargo, sino las cualidades. Ser influyente, dedicado y flexible, son algunas de las características necesarias para ejercer un liderazgo positivo y efectivo en la empresa.” (Revista Entrepreneur)

A continuación, las características puntuales de un Líder y un Jefe.

JEFE

Delega.
Busca culpables.
Alimenta su propio ego.
Impone.
Infunde miedo.

LÍDER

Escucha y después habla.
Faculta.
Dirige.
Inspira.
Aprende del error.
Fomenta el espíritu de equipo.
Promueve la innovación.
Genera confianza.

Como podemos ver, las diferencias entre Líder y Jefe son bastantes y muy claras, cualquiera puede ser jefe, pero no todos pueden ser líderes. Se dice que un líder nace, no se hace; sin embargo, modificando hábitos y cambiando de perspectiva, se puede llegar a ser un buen líder.

Según la revista Forbes, éstas habilidades se pueden desarrollar para ser un buen líder.

Visión: la capacidad de ver más allá y anticipar futuros desafíos u oportunidades de éxito es una de las cualidades claves de un líder. Esta visión de conjunto, además, motiva a los empleados a trabajar juntos hacia un fin común.
Compromiso: un líder debe poseer el impulso y la pasión necesarios para llevar adelante cualquier reto que se le plantee, porque está comprometido no solo con el crecimiento de la empresa, sino consigo mismo y con su equipo.
Comunicación: es otra de las habilidades esenciales del liderazgo. Los buenos líderes se dan cuenta de que deben articular sus ideas con claridad para transmitir su visión. Pero no acaba aquí la importancia de la comunicación: aunque muchas veces no se tiene en cuenta, la escucha efectiva, tanto al propio equipo como al entorno, es también un rasgo fundamental del liderazgo.
Motivación: un buen líder debe poder influir y motivar a su equipo para que la estrategia que ha propuesto se comunique, se adopte y se replique.
Confianza: además de motivar e influir a su equipo, un buen líder también sabe dar confianza a sus trabajadores para que pongan en marcha la estrategia, se identifiquen con ella y estén capacitados para enfrentarse a cualquier desafío que se encuentren

Debemos recordar que no siempre se trata de jerarquía, un líder no siempre es quien tenga un puesto de alta jerarquía, puede ser cualquier empleado, es responsabilidad de quienes están en esos altos puestos, ver quien es líder y saber cuidarlo para que la empresa sea fructífera.

¿Cómo reconocer a un líder?

Además de las características que antes mencionamos, también nos podemos dar cuenta de quien es un buen líder, pues esa persona siempre sobresale del resto, ya que es una persona que es ética, tiene buenos valores, es responsable, tiene iniciativa propia, es creativo, tiene disposición de ayudar (ya sea a algún compañero o a la empresa) es proactivo, se “pone la camiseta” de la empresa, por lo tanto, siempre busca mejorar su trabajo y que la empresa sea exitosa.

Fuentes:

Entrepreneur
Forbes
Psicología y Mente

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STARTUP

Vo Group — Fri, 23 Mar 2018 22:22:10 +0000

¿Eres emprendedor? Este artículo te interesa, pues te vamos a explicar un poco lo que significa el concepto startup.

Los términos startup, empresa emergente, compañía emergente, compañía de arranque y compañía incipiente se utilizan en el mundo empresarial aplicados a empresas de reciente creación, normalmente fundadas por un emprendedor o varios, sobre una base tecnológica, innovadoras y supuestamente con una elevada capacidad de rápido crecimiento.

Eduardo Morelos, director de Startupbootcamp Fintech México, es experto en el tema de startup, él lo define de la siguiente manera; “Startup es una gran empresa en su etapa temprana; a diferencia de una Pyme, la Startup se basa en un negocio que será escalable más rápida y fácilmente, haciendo uso de tecnologías digitales” también dice que “Para lograr esta característica, se debe integrar tecnología que permita distribuir el producto de manera exponencial” (Eduardo Morelos)

Algunas empresas que comenzaron siendo startup son Facebook, Google, Airbnb, Uber; ahora ya no se pueden considerar empresas startup, pues como se mencionó en un principio, las startup son empresas que están en su etapa de inicio. Teniendo esto en cuenta, cada empresa comienza siendo startup, lo importante es no quedarse en ese paso, sino que seguir avanzando para que la empresa que has formado crezca, sea estable y tenga capacidad de competencia.

“Este tipo de negocios debe tener la capacidad de adquirir usuarios de manera exponencial, con medios de distribución que le permitan llegar a un número mayor de usuarios y de clientes, así como una venta que no sea lineal. Los ingresos crecen mucho más rápido que los gastos de la compañía y esto, normalmente, se logra a través de la tecnología” (Eduardo Morelos)

Lo que hoy capta mayor interés entre los inversionistas, es una empresa que cuenta con las siguientes características, temporalidad, escalabilidad y crecimiento exponencial. Independientemente del tipo de emprendimiento y como sea la inversión, nos dice Eduardo Morelos, es tomar siempre en cuenta estas características para que tu empresa o proyecto funcione, que tenga éxito y que no sea parte de la estadística no favorable del 75% de los proyectos de emprendedores que fracasan antes del segundo año en México.

A continuación, vamos a “desmenuzar” un poco el concepto startup, comenzaremos por detallar brevemente sus características:

Características de las startups

Desarrollan, por norma general, modelos de negocio innovadores.
Opera con costes mínimos, inferiores a las empresas tradicionales.
Su principal objetivo es crecer rápidamente.
Obtienen financiación principalmente a través de inversores privados o business angels.
No requieren, generalmente, de grandes inversiones de capital para su desarrollo. Sin embargo, el uso intensivo de la tecnología les permite generar economías de escala que se traducen en sustanciales ingresos.
Su principal herramienta para darse a conocer en el mercado es internet. Invierten importantes recursos económicos en contratar profesionales capacitados para implementar estrategias de marketing online exitosas.
El departamento de Customer Service suele ser un área donde hacen mucho hincapié.
Buscan simplificar los procesos de comercialización o de prestación de servicios.
Operan generalmente con un organigrama horizontal y en constante evolución. Buscan adaptarse en todo momento a su continuo crecimiento.
Los trabajadores de este tipo de empresas deben estar altamente calificado.
Asumen de forma natural los riesgos como camino hacia el éxito, probando nuevas formas de trabajar y comunicarse con el consumidor. El fracaso siempre supone un aprendizaje.
Siempre están en constante evolución.

Casi al principio mencionamos unos ejemplos de empresas que han tenido éxito y que comenzaron siendo pequeñas, por ejemplo:

Facebook fue lanzado el 4 de febrero de 2004 por Mark Zuckerberg, junto con otros estudiantes de la Universidad de Harvard y compañeros de habitación, Eduardo Saverin, Andrew McCollum, Dustin Moskovitz y Chris Hughes. Comenzaron siendo solo un proyecto exclusivamente para los estudiantes de dicha Universidad, posteriormente y después de un largo y polémico conflicto legal, Mark Zuckerberg se quedó con el sitio web, ahora empresa multimillonaria, tiempo después, Zuckerberg compró Instagram y WhatsApp fusionándose con Facebook.

Google es también otra empresa que fue creada por dos estudiantes emprendedores, Larry Page y Sergey Brin comenzaron Google como un proyecto universitario en enero de 1996 cuando ambos eran estudiantes de posgrado en ciencias de la computación en la Universidad de Stanford. El nombre original del buscador era BackRub, en 1997 los fundadores deciden cambiar el nombre a Google inspirados por el término matemático «gúgol» que se refiere al número 10 elevado a la potencia de 100, en referencia a su objetivo de organizar la enorme cantidad de información en la Web. Page y Brin fundan, el 4 de septiembre de 1998, la compañía Google Inc., que estrena en Internet su motor de búsqueda el 27 de septiembre siguiente (considerada la fecha de aniversario). Contaban con un armario lleno de servidores (unos 80 procesadores), y dos routers HP. Este motor de búsqueda superó al otro más popular de la época, AltaVista, que había sido creado en 1995. En el 2000 Google presentó AdWords, su sistema de publicidad en línea y la llamada Barra Google.
Estos son dos ejemplos de empresas que iniciaron como un proyecto de estudiantes de universidad que fueron emprendedores y visionarios, estas empresas en un principio fueron startup, pero,

¿Cómo dejaron de serlo y alcanzaron el éxito sin morir en el intento? Aquí te dejamos unos tips.

Identifica el problema y cásate con él: el experto destaca que una Startup está llamada a resolver un problema y entender toda la filosofía en torno al mismo. “Algo que vemos muy seguido es que las Startups se aferran a la solución más que al problema. Tener un enfoque en el problema permite ser más flexible y adaptar el producto a los usuarios y al mercado”, asegura.
Arma tu equipo: los emprendimientos de este tipo requieren de personas que se complementen entre sí. Hay personalidades efectivas para la estrategia de negocio, otras para levantar capital y otras para ejecutar y realizar ventas. Necesitas a todas ellas y otras que requiere tu negocio en específico.
Sal de la caja: para que la Startup crezca, pero, sobre todo, para reconocer tu público objetivo, es importante el contacto frecuente con los clientes potenciales, entender lo que buscan y cuáles son las expectativas, y, principalmente, saber cómo resuelven actualmente el tipo de problemas que tu Startup pretende atacar.
Se podría decir que una empresa emergente deja de serlo si:
- Sale a cotizar en bolsa.
- Sirve de inspiración para otras empresas y comienza a tener competidores en el mercado.
- Sus ingresos se equiparan a sus gastos.
- La jornada laboral de los trabajadores no supera las 8,5 horas diarias.
- Los trabajadores pueden ausentarse de su puesto (vacaciones, bajas médicas) y la empresa puede seguir funcionando con normalidad.
- Ya no es una entidad independiente, sino que se ha fusionado o ha sido adquirida por otra empresa.

Desventajas:
Sus cambios operacionales están sujetos de acuerdo a los resultados, lo cual lleva a una inestabilidad de la gente involucrada en el proyecto o empresa.
Si las responsabilidades de cada miembro no están bien definidas, traerá problemas en la organización y por lo tanto, en los resultados.
En caso de no establecer normas claras básicas, como un horario, no habrá orden y de igual manera se verán afectados los resultados y la productividad.
El no tener un presupuesto definido o no planear bien estrategias o inversiones, es más probable que tengan pérdidas económicas.
Deben estar conscientes que los resultados no se verán de inmediato, por lo tanto, deben estar preparados para situaciones de estrés y saber manejar el fracaso.

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Redes Sociales ¿Cuánto impacto tienen a nivel empresarial?

Vo Group — Sun, 11 Mar 2018 22:01:05 +0000

El internet llegó para quedarse, nos trajo con él mucho avance a nivel tecnológico, personal y social. En el aspecto tecnológico hemos logrado mucho mediante el internet, las comunicaciones son al momento, nos enteramos de lo que acontece en el mundo casi al instante, nos ha sido fácil obtener información que antes teníamos que esperar tiempo para recibirla, nos ha acercado a familiares y amigos que hace tiempo no vemos o que por la distancia se nos complica el convivir de cerca, hemos hecho más amigos alrededor del mundo, y aquí entran las redes sociales; que como su nombre lo dice, es para socializar, pero esto no es para lo único que sirve, en este post lo veremos como herramienta a nivel laboral y empresarial. ¿Qué pasa si tenemos un negocio que queremos dar a conocer a un público mayor? ¿Cómo darle publicidad sin tener que gastar tanto dinero? Pues a través de redes sociales. Si bien es cierto que la mejor publicidad es de boca en boca, las redes sociales son una gran ayuda para darnos a conocer, para tener contacto con clientes, para atraer nuevos prospectos a clientes, también para tener mayor comunicación con empleados, proveedores, nuevamente clientes, por mencionar algunos.

¿Las redes sociales tienen impacto a nivel laboral y empresarial? Por supuesto, es una gran herramienta, pero hay que saber usarlas y estar a la vanguardia para poder obtener mejor provecho de ellas.

Las redes sociales a nivel profesional, o empresarial; deben estar enfocadas al ámbito laboral, éstas pueden servir para poner en contacto a quienes buscan un servicio, empleo, quienes quieran reclutar personal para su empresa. También se pueden crear grupos de soporte, de investigación, entre otros.

Las redes sociales que más se ocupan a nivel empresarial son:

Fundada en diciembre de 2002 por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant, fue lanzada en mayo de 2003.Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados puedan mantener una lista con información de contactos de las personas con quienes tienen algún nivel de relación, llamado Conexión. Los usuarios pueden invitar a cualquier persona (ya sea un usuario del sitio o no) para unirse a dicha conexión. Sin embargo, si el invitado selecciona “No lo sé” o “Spam”, esto cuenta en contra de la persona que invita. Si la persona que invita obtiene muchas de estas respuestas, la cuenta puede llegar a ser restringida o cerrada.

Esta lista de conexiones se puede usar de las siguientes maneras:

Una red de contactos se construye mediante conexiones directas, las conexiones de cada una de estas conexiones (denominado conexiones de segundo grado) y también las conexiones de conexiones de segundo grado (denominadas conexiones de tercer grado). Esto se puede utilizar para introducirse en la red a través de un contacto mutuo, favoreciendo la interactividad.
Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.

Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos.
Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.
Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.
Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.
Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas disponibles.
Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.
Los usuarios pueden ver cuáles y cuántos usuarios han visto su perfil.

Facebook

Lanzado el 4 de febrero de 2004 por Mark Zuckerberg, junto con otros estudiantes de la Universidad de Harvard y compañeros de habitación, Eduardo Saverin, Andrew McCollum, Dustin Moskovitz y Chris Hughes. Está disponible en español desde febrero de 2008.
Esta es la red social más usada y la que tiene muchas más opciones para distintas cosas, tiene otra cosa en particular y dirigido totalmente a empresas, Facebook for business, en la cual entrarás más opciones, y gratuitas, para poder emplearlas en tu empresa, estas son:

Crear Stories (como en tu cuenta personal) pero puedes hacer uso de ellas dando información breve y oportuna respecto a tu página o cuenta comercial.
Puedes crear un grupo o comunidad en torno a tu empresa el cual está vinculado a tu página.
Te permite convertir tus conexiones en clientes, puesto que la página te da puedes organizar citas
Crear cupones y descuentos desde tu página.
Organizar eventos.
Para anunciarte como empresa en Facebook, te realizan un cuestionario acerca de tu empresa para que puedas obtener un plan gratuito y justo para tu empresa.
Facebook puede ayudarte a sacarle el mayor provecho a tu página dentro de esta red social y así maximizar tu competencia e impulsar tu empresa.
Todo está al alcance de tu mano, pues toda la ayuda que necesitas o dudas que necesitas aclarar, Facebook te va guiando por medio de videos o a través de su equipo de soporte.
Puedes vincular tu página con otras redes sociales o con tu blog. Entre las redes sociales a la cual puedes vincular tu página, es Instagram, la cual a continuación explicaremos brevemente.
Crear encuestas.

Instagram

También pertenece actualmente a Mark Zuckerberg. Su función es subir fotos y videos. Está disponible para dispositivos Android y iOS. Sus usuarios también pueden aplicar efectos fotográficos como filtros, marcos, similitudes térmicas, áreas subyacentes en las bases cóncavas, colores retro y posteriormente compartir las fotografías en la misma red social o en otras. Una característica distintiva de la aplicación es que da una forma cuadrada a las fotografías en honor a la Kodak Instamatic y las cámaras Polaroid, contrastando con la relación de aspecto 16:9 y 4:3 que actualmente usan la mayoría de las cámaras de teléfonos móviles pero que el 19:9 no quiere soportarlo. Hoy en día, las fotos pueden estar en horizontal y en vertical sin el uso de los bordes blancos, aunque estas son recortadas parcialmente. También hay un medio de comunicación privado para hablar llamado Instagram Direct. Algunas de las ventajas de usar esta red social para tu empresa son:

Es ideal como estrategia para marketing online, ya que está demostrado que las personas responden mucho mejor a la información visual.
Por medio de esta red social se puede obtener más visitas a tu sitio web, blog, página en Facebook o tienda online. Una publicación en Instagram puede ser redirigida a estos sitios poniendo en tu biografía de Instagram la URL de tu sitio web o tienda online.
También aquí se puede poner la ubicación de tu empresa el las publicaciones que realices, de igual manera va a redirigir a los clientes a la dirección donde se encuentra tu empresa.
Está demostrado que el nivel de interacción en esta plataforma es mayor que el resto, lo cual se traduce a mayores ventas, ampliación de audiencia y por supuesto, mejores resultados.
Hay que saber usar bien los Hashtags, elegir los más populares o que tienen mayor éxito y que estén más relacionados con tu marca o producto.
Existen en esta plataforma herramientas que te ayudan a conocer las preferencias de tus seguidores.
Te da la posibilidad de aumentar tus ventas a bajo coste, eso sí, tienes que ser creativo para publicar imágenes que llamen la atención, en esta red social es indispensable que lo que ve tu cliente sea atractivo.
No te olvides a agregar información importante como número de teléfono, correo electrónico y ubicación.
Instagram permite que algunas empresas puedan etiquetar sus productos en las publicaciones. Así, los usuarios pueden ver cuánto vale, una descripción, y acceder al enlace de la tienda.

Twitter

Es un servicio de microblogging, con sede en San Francisco, California, EE.UU, con filiales en San Antonio (Texas) y Boston (Massachusetts) en Estados Unidos. Twitter, Inc. fue creado originalmente en California, pero está bajo la jurisdicción de Delaware desde 2007. Desde que Jack Dorsey lo creó en marzo de 2006, y lo lanzó en julio del mismo año, la red ha ganado popularidad mundial y se estima que tiene más de 300 millones de usuarios, generando 65 millones de tuits al día y maneja más de 800 000 peticiones de búsqueda diarias.La red permite enviar mensajes de texto plano de corta longitud, con un máximo de 280 caracteres (originalmente 140), llamados tuits o tweets, que se muestran en la página principal del usuario. Los usuarios pueden suscribirse a los tweets de otros usuarios – a esto se le llama “seguir” y a los usuarios abonados se les llama seguidores,10 followers y a veces tweeps (Twitter + peeps, seguidores novatos que aún no han hecho muchos tuits). Por defecto, los mensajes son públicos, pudiendo difundirse privadamente mostrándose únicamente a unos seguidores determinados. Los usuarios pueden twitear desde la web del servicio, con aplicaciones oficiales externas (como para teléfonos inteligentes), o mediante el Servicio de mensajes cortos (SMS) disponible en ciertos países.

Es una red social también muy conocida y usada, por lo que la publicidad que le des a tu negocio será muy amplia.
Puedes crear una comunidad en esta plataforma con tus seguidores donde puedan interactuar, exponer y aclarar dudas.
Al ser una red social con muchos seguidores, puedes crear promociones y ahí darlas a conocer.
Tiene gran capacidad de difusión en medios.
Puedes compartir los artículos de tu blog o tu tienda online, y generar visitas hacia los mismos.
Twitter se posiciona muy bien en Google, por lo que cuando los usuarios busquen tu empresa enseguida saldrá tu cuenta de esta red social aunque tu web no esté bien posicionada.

Como podrás ver, las redes sociales tienen gran impacto a nivel empresarial, es una herramienta muy útil estar en alguna red social, aunque lo recomendable es estar en más de una, y ya vimos porque. Así que en conclusión:

Publicidad a grandes niveles y con un bajo coste.
Se puede enlazar tu sitio web o tu tienda online entre redes sociales.
Las visitas a tus páginas o perfiles cuentan, y mucho, puesto que pueden ser clientes potenciales.
Fácil acceso a tus productos o servicios, en esta época ¿Quién no tiene un smartphone y acceso a internet? Todo mundo, así que será muy fácil dar a conocer tu empresa, y que amplies tu cartera de clientes.
Aparentemente las redes sociales “desunen” este lado humano, la interacción entre personas, pero sabiendolas usar, se les puede sacar mucho provecho.
Es tu carta de presentación ante los clientes.

Glosario

Spam: Los términos correo basura, correo no solicitado y mensaje basura hacen referencia a los mensajes no solicitados, no deseados o con remitente no conocido (o incluso correo anónimo o de falso remitente), habitualmente de tipo publicitario, generalmente son enviados en grandes cantidades (incluso masivas) que perjudican de alguna o varias maneras al receptor.
Stories: Las stories o “Historias de Instagram” es una funcionalidad de esta red social, que complementa la inclusión de imágenes y vídeos cortos, a través de la cual podemos subir momentos relevantes de nuestro día a día, ya sea en formato foto o vídeo.
Hashtag: Se refiere a la palabra o la serie de palabras o caracteres alfanuméricos precedidos por el símbolo de la almohadilla, también llamado numeral o gato (#), usado en determinadas plataformas web de internet. Es una palabra del inglés que podemos traducir como ‘etiqueta’.
Microblogging: Es una forma de comunicación o sistema de publicación que consiste en el envío de mensajes cortos de texto
Peeps: Es aquel tipo de palabras cuyo significado determina la realidad. Los sustantivos nombran todas las cosas: personas, objetos, sensaciones, sentimientos, entre otros.

Fuentes:
Economía 3
Facebook Business
Inboundcycle

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3 Consejos si tu empresa utiliza marketing digital

Vo Group — Mon, 31 Jul 2017 20:55:53 +0000

Si tu empresa está haciendo marketing digital, toma en cuenta estos 3 aspectos que te dan ventaja competitiva.

Se muy claro con tus clientes sobre lo que obtendrán si deciden proporcionarte sus datos para contactar con ellos. Infórmales cuántas veces les enviarás mensajes por ese medio y adelántales los temas que encontrarán en tus envíos.
Marca muy bien tus diferencias con tus competidores. Déjales claro porqué eres mejor, no solo diciéndolo sino explicando con detalle qué te hace superar a la competencia.
Solicita retroalimentación a tus clientes. Para mejorar, hay que conocer qué hacemos bien y qué debemos corregir. La mejor opinión la pueden dar nuestros propios clientes.

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Coworking, ¿Qué es?

Vo Group — Sat, 04 Mar 2017 21:43:37 +0000

Siglo XXI, donde todo ha ido evolucionando muy rápido, como la medicina, ciencia, moda, tecnología, mentalidad, etc. no podía quedarse rezagada la forma de trabajar, si bien las empresas siguen teniendo mucho éxito trabajando de la manera tradicional de siempre, y quizá sí, haciendo algunas modificaciones; ahora hay una nueva modalidad de trabajo, de oficina, el COWORKING, pero ¿Qué es esta nueva modalidad, de qué trata?
El coworking es básicamente un espacio compartido en el cual diversas empresas, profesionistas independientes, llamados también freelancer y startups, realizan sus actividades empresariales. Este concepto de trabajo está sustituyendo a las reuniones de negocios que se tenían en algún café del logo de sirena, y es que genera más confianza a los clientes de estos emprendedores, pues aún sigue siendo más fiable el hacer negocios en un lugar establecido como oficina, aunque sea compartido.

Características

Espacios compartidos, pero cuentan con todos los servicios; como recepción, internet, línea telefónica, sanitarios, sala de juntas, algunas instalaciones cuentan con cafetería, áreas especiales para fumadores, roof garden, vigilancia con circuito cerrado las 24 horas, estacionamiento, portero, etc.

Desventajas

Si no te gusta compartir espacios, quizá sientas que es algo ruidoso; sin embargo, como se mencionó anteriormente, hay lugares que cuentan con oficinas individuales, aunque cuentan con poco espacio

Ventajas

Es ideal para los emprendedores, freelancer, startups y empresas pequeñas, pues ahorra costes al alquilar un espacio para trabajar, en lugar de rentar todo un piso completo o no tener donde atender a tus clientes.
Puedes trabajar en espacios compartidos o bien, también hay lugares donde puedes tener una oficina pequeña individual.
Flexibilidad de duración y cuotas a la hora de firmar los contratos lo que permite adaptarse a las contingencias de empresas de reciente creación y autónomos.
Flexibilidad de horarios de entrada y salida como si fuera tu propia oficina, lo que permite conciliación laboral.
Te permite conocer más gente; la cual quizá en un futuro puedan ser contactos que posteriormente puedan contribuir en algo para tu empresa y viceversa.
Brinda mayor confianza a tus clientes al tener un lugar con todos estos servicios donde los puedas atender.
Tu imagen y la de tu empresa proyectará profesionalismo.
Recibo de correspondencia y mensajería.
Domicilio Fiscal.

Glosario

Coworking: Trabajo cooperativo.

Freelance: Persona que trabaja de forma independiente o se dedica a realizar trabajos de manera autónoma que le permitan desenvolverse en su profesión o en aquellas áreas que pueden ser más lucrativas y son orientadas a terceros que requieren de servicios específicos.

Startup: Es un concepto ligado a los negocios en la era digital. Es una gran empresa en su etapa temprana; a diferencia de una Pyme, la Startup se basa en un negocio que será escalable más rápida y fácilmente, haciendo uso de tecnologías digitales. (Eduardo Morelos, director de Startupbootcamp Fintech México)

Fuentes:

Economipedia https://economipedia.com/definiciones/coworking.html
Entrepreneur https://www.entrepreneur.com/article/275881
Wikipedia https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_cooperativo

El cargo Coworking, ¿Qué es? apareció primero en VO Group.

En Juicio Mercantil, el Citatorio basta para que haya embargo, Esto es lo que concluyó un Tribunal al respecto.

Vo Group — Sun, 26 Feb 2017 05:02:25 +0000

Para notificar a una persona del juicio ejecutivo mercantil en su contra, el actuario judicial tiene que acudir a su domicilio, señalado por el demandante, y tiene que hacer constar que preguntó por el deudor o demandado (Código de Comercio 1393 al 1396, vigentes hasta el 10 de enero de 2014).

En caso de que el demandado no se encuentre, el actuario debe entregar un citatorio. En él se fijará un día y una hora hábil dentro de un lapso comprendido entre las seis y las 72 horas posteriores, para que aguarde al emplazamiento o notificación. Pero si el deudor no aguarda al emplazamiento, se practicará la diligencia de embargo con los parientes, empleados o domésticos del interesado, o cualquier otra persona que viva en el domicilio señalado.

Al llevar a cabo la diligencia con una persona distinta al demandado, no es necesario que el actuario vuelva a hacer constar que requirió su presencia, porque no sería lógico que estando en el domicilio a la hora indicada en el citatorio no se haga presente para atender al funcionario judicial.

Por eso, el Décimo Segundo Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito determinó que como en el juicio ejecutivo mercantil la diligencia de emplazamiento comprende desde el momento en que se dejó el citatorio al buscado, y sigue a la hora señalada en el citatorio, hay continuidad entre ambos actos y se complementan para dar certeza de que se buscó al interesado desde la citación, y no estuvo presente.

Puedes revisar la tesis aquí. O en el Semanario Judicial de la Federación con este criterio de búsqueda: Emplazamiento en el juicio ejecutivo mercantil; catálogo: I.12o.C.99 C (10a.); publicada el 18 de enero de 2019.

Ver Artículo original: aquí

En VO Group, nos encargamos de representar a nuestros clientes, a fin de que los verificadores y actuarios que acudan a las oficinas físicas o al domicilio fiscal y comercial que tienen contratado con nosotros a efectuar una diligencia de verificación e incluso de embargo por un juicio mercantil, siempre sean atendidos por nuestro personal en nombre de nuestros clientes.

Este servicio que brindamos otorga la ventaja a nuestro representado de que siempre habrá quien reciba sus citatorios o emplazamientos y le informe oportunamente del día y hora de cualquier visita de las autoridades, a fin de que pueda estar presente para proporcionar cualquier información o documento que se le solicite, argumentar lo necesario a su favor y evitar posibles sanciones o que se declare la ausencia del interesado y se intente ejecutar en ese momento el embargo de bienes del cliente deudor, pues al estar informado con antelación del procedimiento legal, tiene la posibilidad de recabar toda la evidencia y documentación probatoria necesaria para defenderse y desvirtuar las causas del procedimiento de embargo.

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¿Valor agregado de una oficina virtual VO GROUP?

Vo Group — Sun, 02 Oct 2016 04:00:16 +0000

De qué sirve contratar una oficina virtual en centros de negocios donde en la recepción, oficinas y salas de juntas muestra que no es tu oficina, que estas usando su servicio de forma temporal y que careces de infraestructura.

VO GROUP no muestra logotipos ni publicidad nuestros o de nuestros clientes. Cada vez que venga un cliente o proveedor tuyo reflejaremos que es tu oficina, tienes presencia y eres un profesionista establecido y serio.

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¿Cuáles son los beneficios de una oficina virtual VO GROUP?

Vo Group — Sat, 10 Sep 2016 03:53:02 +0000

Hay 4 formas de afrontar un riesgo: Evitarlo, Trasladarlo, Mitigarlo o Aceptarlo.

En el caso de contratar una oficina virtual VO GROUP, estas trasladando los riesgos a un Centro de Negocios con mas de 10 años de experiencia.

Podrás olvidarte de firmar contratos forzosos por mas de 1 año con prorrogas del mismo periodo, tener aval con bien raíz y gestionar y pagar múltiples servicios como CFE, telefonía, limpieza, entre otros. Nosotros nos preocupamos de la atención a tu oficina virtual y tú a operar y conseguir leads o prospectos.

Otro de todos los beneficios es que podrás proyectar una imagen profesional a tus clientes y proveedores. Tendrás todo un piso, sin logos ni mercadotécnica de algún tipo, con recepcionista que se presentará como tu empresa.

De igual forma, si eres una empresa ya establecida pero buscas presencia estratégica o cumplir con requisitos para tus proveedores también somos tu opción, ¿para qué abrir una oficina física si puedes tener una oficina virtual?

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¿Qué es una oficina virtual?

Vo Group — Fri, 02 Sep 2016 03:32:55 +0000

Excelente herramienta para tu empresa que te permitirá reducir costos fijos y variables y proyectar una imagen profesional.

Tener un equipo que reciba a tus clientes, atienda las llamadas y administre tu oficina puede consumir gran parte de tu presupuesto, es por ello que las oficinas virtuales surgieron con la finalidad de satisfacer dicha necesidad y a un precio justo.

Además, puedes personalizar tu oficina virtual; dinos exactamente cómo quieres que atendamos las llamadas, cuál quieres que sea la grabación de tu número y a quién y por cuáles canales te enviamos las notificaciones de las llamadas atendidas.

Adicional a lo comercial también te es útil para obtener tu Registro Federal del Contribuyente, abrir una cuenta bancaria y recibir oportunamente en tu bandeja de entrada los documentos que entreguen las diferentes dependencias gubernamentales a través del uso de nuestro domicilio fiscal.

Contrata tu oficina virtual VO GROUP y cuenta con el respaldo de 10 años de experiencia en el mercado.

El emprendimiento es riesgo, VO GROUP tu seguridad.

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Oficinas Virtuales Comentarios

Vo Group — Mon, 01 Jun 2015 02:10:14 +0000

Tiempo Aproximado de respuesta

10 minutos.

Horario de atención de comentarios

lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs.

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VO Group

como funciona una oficina virtual

¿Sabías que una Oficina Virtual puede ser tu aliado estratégico para mucho más que simplemente tener una dirección comercial?

Beneficios de una Oficina Virtual para Trámites Gubernamentales

Participación en Licitaciones de Gobierno

Registro en el Padrón de Proveedores del Estado

Impacto en la Cultura Empresarial

Pruebas Psicométricas ¿Son necesarias?

Ventas por internet

¿Cómo vender por Internet?

Beneficios de hacer Home Office

Estrés Laboral

Adicción a las Redes Sociales

¿Lenguaje de señas en mi empresa?

Contratar personas con capacidades diferentes y adultos mayores.

Requisitos para aplicar este estímulo:

Nueva normalidad en tu empresa

¿Qué puedo hacer para adaptarme rapidamente?

Lineamientos para reabrir tu negocio: Estas son las cosas que tendrán que modificarse en esta “nueva realidad”

¿Cómo revitalizar tu negocio?

Tips de utilidad.

¿Es conveniente que un jefe sea amigo de sus empleados?

Inversiones durante una recesión económica

Si eres empleado:

Si eres inversionista:

De cara ante una recesión económica

En casa

En tu negocio

Estudiar y trabajar sin morir en el intento

1. Gestionar tu tiempo

2. Ponte metas reales

3. No dejar las cosas para último momento

4. Dedicarle tiempo y espacio a cada actividad, no mezclar

5. Organiza tu espacio de trabajo o estudio

¿Qué son las PyMEs?

Es importante que una PyMEs, para que tenga éxito, siga los siguientes consejos:

Estos son los requisitos para abrir una empresa en México:

Empresas en Tiempos de COVID-19

Líder Empresarial

A continuación, las características puntuales de un Líder y un Jefe.

¿Cómo reconocer a un líder?

Fuentes:

STARTUP

Características de las startups

Casi al principio mencionamos unos ejemplos de empresas que han tenido éxito y que comenzaron siendo pequeñas, por ejemplo:

Redes Sociales ¿Cuánto impacto tienen a nivel empresarial?

LinkedIn

Facebook

Instagram

Twitter

Glosario

3 Consejos si tu empresa utiliza marketing digital

Coworking, ¿Qué es?

Características

Desventajas

Ventajas

Glosario

En Juicio Mercantil, el Citatorio basta para que haya embargo, Esto es lo que concluyó un Tribunal al respecto.

¿Valor agregado de una oficina virtual VO GROUP?

¿Cuáles son los beneficios de una oficina virtual VO GROUP?

¿Qué es una oficina virtual?

Oficinas Virtuales Comentarios